企业为什么要组建工会

我国的工会组织，是党领导下的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，以工资收为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，均有依法参加工会的权利。 工会组织在不同的历史时期，有着不同的职责。在举国上下同心协力建设有中国特色的社会主义强国的今日，工会组织必须紧密配合党的大政方针，以经济建设为中心，以安定稳定为重点，维护好职工合法权益。具体说工会的职责有以下几点： 一是通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。 二是按照法律法规规定，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与单位的民主决策，民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。 三是通过劳动保障法律监督制度和劳动争议处理制度，参与劳动争议处理，在企业领导层和职工之间起到桥梁与纽带的作用，维护企业正常秩序。 四是通过各种方式、途径，关心职工生活，帮助职工解决困难，帮助下岗职工重新选择合适的岗位，增强企业凝聚力和向心力。 五是动员职工努力完成生产经营任务，积极开展技术革 新、劳动竞赛，提合理化建议等活动，促进企业经济发展。 六是开展各类文化体育活动，寓教于学，寓教于乐，建设企业文化，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 从许多企业建立工会后的情况看，工会并发挥工会应有的作用，是百利而无一弊的举措。

一款常被误解误用的法律条款
《工会法》第二章“工会组织”第十条：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。”
分析（刘丽珍律师）：
《中华人民共和国工会法》第二条规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”由此可知，工会组建原则上并不是强制性的。但目前各地总工会的地位较高，他们在企业内推进工会组建的力度较大。所以，尽管法律上没有强制要求企业必须组建工会，各地政府或工会组织还是会通过各种方式，包括深入企业与员工沟通、要求缴纳筹备金等，来达到推动企业建立工会的目的。因此，在组建工会问题企业可以根据自身情况权衡利弊，顺势而为。
需要提醒企业的是，虽然从法律规定上来说，企业没有主动组建工会的强制性义务，但是依据《工会法》等相关规定，用人单位在工会组建中的还负有另外两项义务。第一，消极义务：不得阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会；第二，积极义务：如果职工自愿组建了工会，企业、事业单位应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。