从实习中应该得到什么

暑期已至，一批马上面临就业的大三学生们开始了他们的最后一个暑假。大家对这么一个重要的假期各有各得打算，有的忙着去上考研班，考各种证件，有的去回家学车，有的还想着赶紧抓住最后的一个长假期，在祖国的大江南北尽兴的度过最后一次旅游假期。但是根据自己身边的情况来看，其实很多的大三学生们都已经悄悄的开始了他们的工作前奏曲————实习。 无论是留在学校自己去找实习单位，还是进了学校给推荐的实习单位，以及回家后进了自己家的公司进行实习，我们都不得不面对同样的一个问题，就是你希望在这短短的一个暑假里面，自己能够收获到什么。或许大家会说根据自己的情况而定，有的同学家庭经济情况不是很好，就准备在暑假的时候能多挣些钱;有的则可以通过暑假实习来锻炼一下自己，为毕业后找工作积累一些工作经验；还有甚至会说，就是想尝尝暑假工作的味道，满足一种新鲜感罢了。可能大家的观点不能说不无道理，但是作为一个即将面临毕业的大学生来说，我认为还是应该把眼光放远一些。因为这个暑假过后面临的就是活生生的实习期了，而这个实习有很大的可能性和你以后的大四毕业后的工作相关联，即使你到时候不在这个单位工作了，我还是希望大家能够找到一份自己比较得心应手的工作，别以至于到时候自己对找到的工作什么都不了解。说到现在，那我们到底应该从实习中得到什么呢？ 首先我认为还是要放远眼光，踏踏实实的学到一些深层的东西，最好能够把一个企业的发展模式给了解清楚（至少对以后想创业的同学来说非常有用）。或许你会说在实习期间，是不可能了解这么多公司内部的秘密的，只能是做一些比较简单和低级的工作，他们或者只让你做一种流水线的工作，根本不可能了解到公司运作的全过程。是的，这个回答没有错，可以说百分之百的企业不会让一个实习生能够简单的了解到企业的所有内部东西，但是我们可以至少了解到自己工作部分的深层东西，至于一些其它的东西，我们可以多和其他部门的人交流一下，通过他们对自身工作的感受来推断一下这个公司目前的运作情况，争取挖掘出一些有深度的东西，比如比如我原来在苏宁的客服打过工，首先是感觉客服部的工作氛围有问题，客服员自己不能为顾客解答问题，却一直说顾客智商有问题，事情多，而不去考虑一下自己的工作有没有做到位。最后还甚至有很多顾客因为打了好几次电话事情却没有得到解决，一怒之下跑到客服部去发飙的，弄得整个客服工作室跟吵架市场一样，所以当时的第一感觉就是客服部的领导管理方式有问题，没有一个很好的解决方法。尤其对苏宁这么大的企业，我觉得客服部门是一个很重要的部门，不能随随便便的去找一些没有相关经验的人去做，而且必须经过严格的培训，态度决定一切。还有就是和其他部门衔接除了问题，经常是相互推诿责任，所有肯定和其它部门的关系也不是很好。最后我特别想说对于以后打算创业，但是现在没有资金，没有人脉的同学来说，一定要稳扎稳打，要学到企业最深层的东西，切不可就仅仅把工作当成了工作，而没有任何的想法。我觉得每一个想创业的人都必须有野心才行，必须对利益的追求达到最大化。 其次，一定要学会坚持，学会忍耐，学会吃苦，磨练自己的意志和性格。对于现在的大学生来说，我不敢断论全部，但是至少我身边的同学，这几个方面没有做到较好这个水平。况且，现在大学生自身水平我也无须多说，大家都是呆在学校里面感同身受的人。 再次，一定要学会为人处事，学会与社会上的人士打交道，交流，即使是一个乞丐！我觉得这个更重要一些，学校虽然现在已经很开放了，有的人甚至形容是社会的“缩小版”。但是真的如此吗，我觉得全然不是，大学与社会完全是两个世界。至少现在的社会我感觉太功利话，太追求利益，太浮躁了，而我们的大学校园在利益面前是如此的纯净。所以在社会上，大家最关注的就是利益，没有利益的事情，基本上很难有人为你去做，以至于你在与他们交流的时候，要考虑的会多了很多。所以社会有时候就是一个大染缸，掉进去了就有可能成为各种颜色的人物，但是我们又不得不去面对。