KTV 音响师是做什么的？需要什么条件才可以学习、？

前阵子：终于决定在忙碌了几年的自己放个小假，可奈于朋友关系，没办法，还是又再次上班了！不过这次工作地点是最初学习的地方“KTV”。当初并没有想太多，因为朋友的理由是：单位没有音响师，音响这块没人管理不行 容易影响正常营业。于是我并没有说别的，直接说了一句：好啊！反正都是呆着，正好没事，我去。 第二天开始上班直至半个月过去了，按照我的习惯，把设备等一些相关物品做了一下调整和统计。看样子 自己的工作情况也就这些了吧 （这段期间完成 效率可能不是很高）！没想到，故障的出现才慢慢的显露出来，这个场子的点歌系统存在着很严重的瑕疵（网路部分,设备部分,服务器）一个整体都存在着大大小小的毛病，没办法（因为有2个原来的网管在班，他们说：这只能等厂家来处理，他们无能为力。）听到他们的解释并没有想很多，只能听听就罢了！ 之后的工作中，频频有服务员来找我，说包房点不了歌、点到歌都没有反应、点歌系统经常死机、歌曲原、伴唱分不清、无法消除原唱、歌曲播放卡机等一系列问题，既然找到了我，我也不能不管啊， 只能按照自己的一些经验，对出现的毛病做一些简单的处理，对于设备方面的更换也做了调整，但这都是我能做到的一些简单工作而已！实际的问题还是在服务器这块上面，出现的问题，我曾经也和网管提起过，他们也都知道，至于解没解决，作为同事关系的我就无法进行催促了，（问题并没有解决） 这里我忍不住了，说句脏话，大家不要介意啊。 第一个：裁掉我的理由是：包房无法正常使用，点歌系统经常出故障，说我工作能力不强，无法继续担任我原有的工作职位。FUCK........！！！ 可接下来的第二个原因：是最主要的原因了：你们也能想到吧！ 没错~ 就是工资的事情！！！) 原本上班之前工资就说好了,第一个月1200，第二个月1500,之后保持1500，这样的条件在沈阳并不是很好，也不是很差， 正好我当时自己也有白天出去做演出的私活，正好晚上上班2不耽误，也就没想很多，答应了。 但就是被裁员以后，问到工资的事情，我发现我被骗了，彻底被忽悠了，人家和我说，你的工资就是1200，如果要到1500需要公司领导说话，还要看我表现才能决定，像我这样被裁员的员工，“工资能给发就不错了”。这都什么狗屁理由啊！我一张笨嘴没法和他们辩论那些了，于是找到了找我来这里的朋友问一下，可答案并没有改变什么，只能说我笨了，只能期待着，把自己改得的工资拿到手以后，回过身来对他们说一句，你们他妈的就是一堆***。脏话用在他们身上，脏话都有点冤枉了~~& X* o* I' o$ ^3 说一大堆废话主要想和大家分享一下这类似的事情 下面我说和大家讨论一下两个问题：顺便提醒大家一下，以后在任何地方工作：