什么叫派遣期？二次派遣？改派？

2024-12-20 06:27:10

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回答1：

大中专毕业生毕业后二年内，可以办理二次派遣或改派手续，这段期限叫做派遣期。改派是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。4、什么情况下可以申请改派？1. 毕业生就业是一项严肃的工作。派遣计划的形成是由学校（毕业生）和用人单位"供需见面"，"双向选择"之后报经主管部门批准的。2. 毕业生的派遣需按计划进行，计划一经下达，毕业生不得随意变动。但遇下列情况时可以申请改派：1）错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。2）调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。3）毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。1. 档案交给就业单位，而单位没有档案保存、管理资质，则失去干部身份；2. 没有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了；3. 就业单位没有资质导致档案失去管理也没有干部身份；4. 已经有干部身份后的如果在档案再转交过程中失去有资质的单位管理，也自动丧失干部身份。想要不失去干部身份，关键是注意干部身份的载体，干部身份的载体就是人事关系。需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系，而是通过人才派遣、租赁的办法。则你本人需注意你签订合同的人才服务机构，须有办理这一合同的资质。防止自身受到不必要的损失。如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你也可以自己找有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系。报考公务员必须是干部身份。（应届毕业生除外）单位评职称必须有干部身份，也是提干和干部调动的必要材料。办理人才引进也必须有干部身份。确认干部身份即可评干部工龄，干部身份可领取国家补贴；同样在一家单位，有干部身份的领取的工资和没有干部身份的工资是不一样的。干部身份退休后养老金领取是100% ，而工人身份的交同样的养老保险却只能领取60%-80%是国家统招的大中专毕业生，工作一年期满后，表现良好的应按期转正，确认干部身份。如果落回原籍，或者放在人才交流中心就会丢失干部身份，造成终生遗憾。干部身份必须是毕业后第一家派遣单位，工作满一年，才可以办理。毕业后没签三方协议的话可以二次派遣二次派遣是指离校时就业报到证签发回生源地的毕业生，在规定期限（毕业生毕业之日起2年）内落实就业单位后，由负责协议书鉴证的教育部门办理的派遣手续。①省内院校毕业生在省内落实就业单位的，须通过省教育厅就业网办理协议鉴证手续。网上协议鉴证后毕业生持就业报到证、身份证、毕业证等材料到负责鉴证的毕业生就业主管部门办理二次派遣手续；省外院校毕业生在省内落实就业单位的，由单位负责网上录入就业协议后，持就业报到证、身份证、毕业证等材料到负责鉴证的毕业生就业主管部门办理二次派遣手续，其中，省外院校非山东生源的毕业生还须出具省教育厅审核盖章的《省外院校非山东生源高校毕业生来鲁就业申请表》。以上两种情况属于异地就业的，须出具原接收地市毕业生就业主管部门同意其异地就业的函。②毕业生出省就业的，在省教育厅就业网录入签约信息后，持接收单位接收函（所在地市毕业生就业主管部门盖章）、就业报到证、就业协议书和原报到地市毕业生就业主管部门出具的同意其异地就业的证明，到省教育厅办理二次派遣手续，其中省外院校毕业生不需录入网上签约信息。1、改派材料准备由于某种原因在两年（从报到证鉴发之日算起）要求改派的毕业生，可从学校领取《高校毕业生调整改派申请表》（以下简称《申请表》），并如实填写《申请表》中毕业生本人申述改派理由以上部分内容。《申请表》中其它栏目，按以下方式填写。（1）原派单位签署意见一栏，属定向、委培、师范本科毕业生，以及派遣时已落实单位的毕业生须由原派遣单位签署同意改派的意见（原派遣单位指派遣证开具的单位）。其他毕业生可免签原派遣单位意见。（2）

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