你好，如没买社保，那么如发生工伤事故，则凡是应由工伤保险基金给付的部分都应由公司来承担，至于具体有哪些项目，只有了解了具体情况才能作出比较明确的答复，比如伤到了什么程度，够不够伤残等级，如真到了伤残等级，那对公司就比较不利了，另由于你们没有为员工购买社保，员工一旦以此起诉，也对你们十分不利，当然如聘请律师来处理，相信还是可以找得到最有利于自己的方案的，另本人认为你们很有必要聘请专业的律师担任法律顾问，为公司的正常经营保驾护航，同时也可以及时的排除企业经营中所存在的各种法律陷阱与风险，至少在一旦发生类似事件时就能及时的提供预案，这样才是花小钱办大事，才能有利于企业的长久持续经营。
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