这没有法律依据，从试用期满之日起就应该按照转正后工资来支付。 从试用期满之日起就应该按照转正后工资来支付，你劳动合同肯定说明了试用期，已过的，就要算正式工资，跟单位批不批没关系。单位不给你就去劳动部门投诉。 单位无故辞退你属于违法解除劳动关系，你可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者支付双边经济补偿金。另外，要和你结清工资。
