劳动法是每天8小时，每周44小时，劳动合同法是每天8小时，每周40小时
这个根据不同的工作岗位需求，有不同规定。不完全同意执行。一般是每天8小时，每周不超过40小时加班
工作时间按工时制度区别:综合工时制度;不定时工时制度;标准工时制度;但无论哪个制度,通常是以每月174小时为标准计算薪资.目前,标准工时制度还是应用最多的一个,每周工作40小时,每月加班不得超出36小时.
