转档案需要哪些手续

1、档案如何转入人才中心？答：（1）在高校的毕业生档案：由学校直接转递至我中心。（2）在原工作单位的辞职、辞退和解除劳动合同关系档案：本人或委托人凭身份证、与原单位解除劳动合同关系的辞职（辞退）等离职文书、与新单位签订的劳动合同关系有效文书到我中心开《商调函》后，凭《商调函》到原档案所在单位办理调档手续。
（3）、在人才中心的流动人员档案，本人或委托人凭身份证到成都人才中心开具《商调函》，持《商调函》到对方人才中心办理调档手续。2、完整的人事档案应包括哪些内容？答：完整的人事档案应包括：履历材料，自传材料，鉴定、考核材料，学历、职称材料，政治历史审查材料，入党、入团材料，奖惩材料，录用聘用任免转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及各种代表会登记表和其他可供组织参考有保存价值的材料。 3、在非国有企业工作的经历，需要哪些材料装入档案？ 答：劳动合同及其续签、解除劳动关系材料、工作鉴定材料、参加工作后继续进行学历教育的学籍材料、专业技术职称任职资格评审材料、奖惩材料、高校毕业生工作满一年后应有转正定级材料及在此期间所开形成的其他应归入个人人事档案的材料.4、资格证书（会计证、职称证、考试合格证）是否需要装入档案？答：不装，但需将申请、审批、呈报相关表册装入本人档案；5、获奖证书是否装入档案？答：不装，只装获奖人员登记表、审批（呈报）表。

档案转移手续：如果是从学校移出，一般学校会出具报到证，然后将档案寄发到生源所在地的人事代理机构，本人落实就业单位后，持报到证到人事部门报到，在拿经人事部门签章的报到证到人事代理机构办理档案移转。
从现有就业单位移出的，一般凭离职证明材料到人事代理机构办理档案移转，有现有单位委托转成个人委托人事代理机构档案保管，待落实就业单位后，由单位人事部门到人事代理机构（一般是凭调档函）办理档案移转工作。

调转需要申请，申请材料有：户口本 身份证 毕业证 应聘单位合同或者工作证明。 原件和复印件