中国人讲究谦虚，谦逊。有10分本事就只露5分。“低调的奢华”是最好的展示。举几个你比较成功得意的案子给对方，事实胜于雄辩，不必过多的语言去阐述，也不必藏着，最后告诉对方你目前正在攻克做什么案子等，让对方感受到你的能力和进取心。没有那个公司想要窝囊废，但是没有那个领导想要清高不尊重他的下属，表现你的能力和服从的态度吧。
首先要看是什么样的公司，是大公司还是小公司；了解公司的文化，喜欢激进的还是保守的；最后看面试官的构成，是人力资源部人员还是专业技术人员。
一般中国人民还是保守的，建议谦虚折中的回答，当然略有突出，拿出准确的数字或者群体或者项目或者案例作为举例比较。
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