如何给别人提出建议

在生活当中总是充斥着各种各样的想法，不同的人，不同的思维模式和处事方法，注定了我们会跟一些人的思想和行为产生碰撞，这个时候就需要告诉对方自己的想法，跟对方去沟通，才能够让两个人更好地相处，那么如何正确的给别人提意见呢？

第一，除非必要，绝不主动给别人提意见。如果别人没有主动征询你对一件事情的看法，说明要么他在自己心里面已经拿定主意了，要么就是觉得你还不具备指点他的资格。主动和别人提意见，你觉得是为了对方好，但其实对方根本就不会领情。甚至还会在心里觉得你多事。

第二，要懂得站在他人的角度去思考问题，即便提了意见，也要尽可能的委婉表达自己。没有任何一个人愿意接受意见和批评，所以我们怎样表达就显得尤为重要，我们要尽可能的选择对方比较容易接受的方式去表达自己的意见，那样对方才能够听得进去，并且接受你的意见，否则的话贸然提意见，不仅对方不能接受你的观点，而且还会在心里给你记上一笔。

第三，懂得倾听比懂得如何说更加重要。很多时候别人问你对一件事情的想法和意见，并不是真的想要听你的看法，而是为自己找一个倾诉的出口，这个时候我们只要耐心的倾听对方所要表达的意思就足够了，不仅如此，我们还要学会怎样去肯定别人，赞美别人，你想让他成为怎样的人，那么就朝着怎样的方向去夸奖他，这才是最正确的提意见的方式。金无足赤，人无完人，每个人身上都有自己的缺点，我们也不能根据自己的行为准则去判断别人的对错，不要觉得对别人提意见就是在帮助别人，除了增强自己无谓的优越感，对于我们的人生并没有任何的帮助。

如果有人向我们征询意见，我们一般都是比较乐意把自己的经验告诉别人，但是在表达的过程中，有时我们的建议和对方的问题却是答非所问，造成想要获得建议的人摸不着头脑。因此，在给对方提出建议时，我们一定要明确对方需要怎样的建议及对方希望解决的问题。一般对方选择由你给他提出建议，肯定是你有一方面比较突出，比如你知识丰富、经验老到；你处理问题的技巧很高；你曾经处理过类似的事情或看到别人处理过类似的事情；你能够提供他没有想到的解决问题方法；你可以提供关于问题其他方面的重要信息；你可以激发他的创造力；你可以检查他处理问题的方法是否恰当等等。

你在给对方提出建议前，明确他希望达到的目标，针对这个目标提出建议，就不会泛泛而谈，无的放矢了。在你提出建议前，你必须引导对方说出所有问题的本质及其他的困难所在，很多人在给别人提建议时，总是自己一个人在唱独角戏，根本不给对方任何插话的机会，常常是自己说了很多，却不是对方需要知道的，提出建议的过程是双方交流的过程，绝对不是你个人作报告的过程。

因此，就你的每一个观点及时与对方进行沟通，是非常有必要的，而且在提出建议的过程中，你不应该引导对方的观点朝你的方向走，除非你绝对可以证明你的观点的正确性。你更多的作用是帮助他分析问题产生的原因及可能解决问题的所有方法，分析方法的利弊，然后期待他做出一个最终的决定。在了解了问题的实质以后，当你开始提出建议时，你最好采取开门见山的策略，集中讨论焦点的问题所在，可以不必理会细节的问题，因为在很多的时候，对方对细节的叙述总会有不清楚或隐瞒的地方，讨论细节的问题只会是浪费时间，而且你出力不讨好。在引用事例来证明你的观点时，切记不要因为想证明你的英明，任意夸大或缩小事例，对方希望听到的是你处理问题的方法，你丝毫没有必要对问题的本身作过多的描述。这一点在你以长辈的姿态对晚辈提出建议时最适用，还适用于告诉别人你成功的故事或成功的经验。

最后，当你把建议告诉对方后，你不要期待对方一定要接受你的建议，因为你绝对没有权力强迫对方接受你提出的任何建议，对方有最终的决定权，他必须对自己负责，而你不必对他的行为负责。如果因为对方没有听从你的建议而生气或采取任何敌视的手段，你只会使别人对你敬而远之。（

应该委婉的告诉他他所有的毛病 不要直接说出来 忠言逆耳 或者告诉他如何做能让更多的人喜欢他

你要通过些事，比较婉转的跟他分析利弊