如果主管你的两个领导之间出现矛盾，你该如何解决？

2024-12-02 20:09:27

推荐回答（5个）

回答1：

唉这孩子一听就知道是初生牛犊不怕虎阿~！全部产品相信做出来也不容易，你们部长官大说话够牛，你们直接领导呢怕得罪你说话委婉--需要你去悟。其实我很讨厌这类人不过没办法现实社会就是这样的。。这样说，小时候有没有帮老师给同学批过卷子，记不记得那时候面对一个标准的正确答案我们是怎么判的了吗，是不是遇到默凌两可的答案时很头痛呢，有没有给关系不错的同学判对曾经欺负过我们的或有意见的同学判错呢。。呵呵
你是个聪明人，相信应该知道怎么做了~！职场潜规则阿
公道自在人心~何不学学你的领导委婉点呢?

回答2：

领导出现矛盾，与自己无关。自己该怎么做就怎么做。
当然了，他俩闹矛盾，自己也应该小心一些……说话做事要慎重，不要触霉头。

回答3：

领导的矛盾最好让他们自己解决，最好不要插手更不要站队。

回答4：

避开，不参与，不积极，也装作不知道。也不要乱下任何评论。

回答5：

如果是你直系领导和别的部门领导发生矛盾，只要你还在这部门一天就不要站另外一个领导的位置。