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中秋节公司只放假一天，另外两天都正常上班，而且工资也是只有正常的工资，合法吗？
中秋节公司只放假一天，另外两天都正常上班，而且工资也是只有正常的工资，合法吗？
2024-11-25 08:37:11
推荐回答（1个）
回答1：
应当支付双倍工资
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