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您好，若员工入职时，由于公司员工失误未能及时签订劳动合同，现该员工离职，扬言要告公司未签订劳动合同
您好，若员工入职时，由于公司员工失误未能及时签订劳动合同，现该员工离职，扬言要告公司未签订劳动合同
该如何处理？
2024-12-26 21:42:30
推荐回答（1个）
回答1：
你好，该员工可以要求因公司超过一个月没有与其签订书面劳动合同，向其支付双倍工资。
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