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员工觉得工作乏味，领导应该怎样调整员工心情，让其工作有激情，不懈怠？

2024-11-29 11:22:18

推荐回答（4个）

回答1：

1、轮换工作岗位，定期进行岗位轮换和体验；2、增加推广力度和销量，消化投入的增加；3、人员配备方面，多考虑新老配合、男女搭配；4、定期进行培训，给员工刻画美好的发展前景，详细解释公司的晋升机制，给员工信心和动力。

回答2：

个人认为先得分析一下他为什么积极性不高的原因。1 得不到客户的认可或者当地客户的购买力不强2 无助感因为只有他一人如果反映给上层会让领导失望又没人商量。这样积累下去使他工作无激情。方法 1 不妨给他一些空间让他发挥自己的想法积极的肯定他的能力建立他的自信也能提升他的能力。 2 如果您是他的领导要多关注一下他的心情与想法，让他知道做为销售他不是一个人在战斗，他的背后是整个公司的支持！

回答3：

适当的夸奖。多和员工交流、比如一起吃饭等等~ 当然加薪水应该也会有所缓解~~~

回答4：

给他个网上，枯燥就是没有事情可做，没有人可以交流。