不要太严重,主要是看他们的销售如何反映,如果他们可以提供帮助,你应该很快私下谈谈你的领导,要知道更多关于他的想法,他的出发点是估计不坏,右,有一个领导要来和自己见面,效果会更好
我有,你有一个很尴尬的局面,为了摆脱,有两种方式:
首先,找到更直接的建议你的领导,良好的关系,让他帮你的救援,简单,好让他说话,你的销售人员,你可以预先知道,另一个是让你的团队在他面前肯定是你的方式方法和思路
第二种方法就是把自己作为一个新的销售经理,将是建立信誉,你的销售人员的绩效目标,资源和基础设施,肯定是好的,只要你打开一个大单或铅那里帮助解决销售难的业务,自然很快,你是一个资深的高级经理。
最好私下沟通,坦诚,态度低调点沟通效果更好
上下都不通过你来执行分配事务,很明显,都在排挤你,让你挪坑换人了,串通好的,考虑下是私下沟通还是看在高工资份上熬着或是走人吧
最好是私下找你领导交流下,告诉他这样做的不便之处。千万记住不要当众说这个事,也不要茫然的向更高级反映这个事
那就听领导的呗,你还省心。