我的简历该用什么格式才好？？？

这个问题，感觉存在描述不清的情况。这个问题是想知道在发送简历给HR时，简历标题命名的格式呢？还是简历内容的格式呢？

既然不清楚，那就分开从这两个方面来分析下吧。

第一，是想了解简历标题的命名格式，这个不难。

如果是在求职网站上投简历，命名标题格式不重要。一般网站都会有一个模板简历，模板上会显示哪些内容需要填。填初稿的时候，把内容如实补充上去，再点投递功能即可。

如果是需要制作简历，并且以Word形式发送给HR，那么在标题上署名需要投递的岗位名称，你的名称，联系方式。各项之间以下滑杠或加号分隔，同时在投递的邮件中，邮件标题和邮件内容，都做一个简单的说明性描述，再把word简历做附件粘贴。最后发送，等待消息。

第二，如果是想了解简历内容的格式，主要原则是：注意细节，简明扼要。具体细节，有5个需要注意的点。

01简历保持一页。一页简历足够把个人经历、个人信息及各色亮点呈现出来，也减轻招聘人员查看简历时的精力耗费。

02内容言简意赅。简历内容，啰嗦没有重点是大忌。把个人经历中的主要业绩，自己的作用在简历中用数据化的方式体现出来，让 招聘人员有直观的比照。

03注重经历呈现。招聘方最看重应聘者的经历，不管是应届生的校园经历还是职场人的工作经历，这些经历要能和招聘的岗位有较高的重合度。毕竟谁都不会冒风险，找一个不熟悉的人。

04关键内容放中上部。分析招聘方看简历的习惯，将重要的内容放在中上部位置，能够在极端的时间内，抓住别人的目光，让自己有被多看几眼的机会。而这种机会往往就决定了最后的结果。

05 错别字、信息要核对无误。很多应届生，心里很着急，但做事却毛糙。光顾着海投简历，但简历上的基本信息都存在错误。HR基本也就把这简历淘汰了。多核对几遍错别字和信息，确认无误后再发送，不让自己留遗憾。

希望这些小技巧能对题主有帮助，祝好运。

我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。

到www.51job.com上，把你自己的基本情况输入进去，就会自动生产建立的。
简历没有固定的格式，只要简单、明了、突出重点就可以了。
记住只需四样东西,

个人基本信息,应聘职位,工作经历,以及个人爱好(注:这个是招聘单位看看你业余生活是如何过的)

详细如下:

简历写作策略大集合

2005-04-11

1.用项目符号标示，使你的简历易于阅读；

2.最好只用一页；

3.不要超过两页；

4.要考虑设计得与众不同，许多求职者用Word简历格式，这没什么错，但如果你也用那种格式，就没有特色；

5.不要用文本块，它们在句子之间只留下很小空间；

6.不要撒谎；

7.尽可能多地列出联系信息———招聘者能找到你的任何信息；

8.要突出重点，招聘者一般用10秒左右的时间扫描简历，你要想法让招聘者一眼就看出你想做什么、你擅长什么。一种方法是目标陈述，可能非常简单而直接，它可以仅是你申请职位的名称，可以依你申请的工作进行调整，或者你可以修改为你对公司有何利益，明确具体的目标总比含糊不清的目标要好；

9.考虑用“资格总结”或“综述”来突出重点；

10.不要轻视功能性格式，这种格式对学生或其他缺乏经验的人是非常有用的。功能性简历围绕职能性技能组织，在列出3到4个技能后，要表明你如何证明那些技能。

11.不要用人称代词“我、我的”；

12.按对读者的重要性顺序列出工作经验，在列出工作时，一般最重要的是你的职位／头衔，所以按下列优先顺序：职位／头衔，公司名称，城市，省，日期； 13.不要忽略你过去工作的地点（城市，省）这些资料是读者希望看到的，但许多找工作者无意地忽略了；

14.按逆年代顺序列出你的工作；

15.在描述工作时，不要将名词和动词短语混用，最好始终用具体的行为动词；

16.要避免用“工作”这个动词，因为这是一个弱的动词，每个人都工作，要更明确，一般用“合作”更好；

17.在准备简历时要考虑成就、业绩对招聘者（未来老板）的意义远大于对工作职责的描述；

18.不要用“负责”、“职责包括”、“责任包括”等类似的表达，那是工作描述语，不是业绩导向的简历语言；

19.要强调可转换技能，特别是你没有多少经验或考虑换工作时；

20.在可能的情况下要定量，用数字告诉招聘者你管多少人，你增加销售的百分比，你开发多少产品；

21.不要在简历上列出太多的经验，拇指规则是：有许多工作经验的人只需列出15年的经验；

22.不要强调你将来不想从事的工作活动或技能，即使它们代表你的强项，事实上你根本不需要提及那些活动，如果你将来不想做教师，为什么要描述你的教师技能是多么伟大呢？

23.记住教育部分也要按对读者重要性的顺序排列，优先顺序是：学位名称（如××学士）、专业名称、大学名称、城市、毕业时间；接下来是外围信息，如辅修和学习成绩，如果你还未毕业，就列出你是几年级，列出将要毕业的日期；

24.不要列出高中以下的学习经历；

25.不要在简历上列出身高、体重、年龄、出生日期、出生地、婚姻状况、性别、民族、健康、工资信息、“简历”标题或其他有可能有争议的信息；

26.不要包括爱好或其他无关信息，在大多数情况下，它们被看作是多余的，无价值的；

27.要列出体育特长。许多公司特意寻找运动员，因为他们有主动和竞争意识及团队协作和领导能力，大学运动员甚至应考虑列出他们的体育背景（在经验部分）；

28.不要在简历上列出证明人，证明人属于找工作的后期阶段，要将证明人列在另一张纸上，只有在特别要求时再提供；

29.要认真校对，错误拼写和打印错误都是不可原谅的。 这是我收藏很久的了，现在拿出来。

电子版的话，技术足够的话幻灯片和word都不要用用FLASH

简历~就要简明扼要！能让人在一张纸内看清你的资料就好~！我建议用word 。！

word