在这里能得到详细回答有点难。有机会去公司面试实地考察吧，看下工作环境和员工的工作面貌怎么样，面试是你可要求实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。
先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。祝你找到好工作。
这个问题有“一步到位”的感觉。什么房地产都不适合你。如果你将来的目标是房地产项目总经理，你现在的目标是在施工单位的高层建筑担任“技术员”、然后“助理工程师”、“工程师”、国家注册“建造师”，随便担任技术负责人、项目副经理、项目经理。六～七年之后直接去“万科”、“万达”聘任项目副总经理。OK。道路漫长，可是方向明确。
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