职场上，你们喜欢个性张扬的，还是成熟稳重的同事？

一个人说话，办事够不够成熟，够不够稳重，决定了他能不能得到领导同事的信任，决定了他在职场发展路上能走多远。

我们公司每年都会招很多应届毕业生，有的人培养几个月就能迅速成长，有的工作好几年，依然像“青瓜蛋子”一样。

其实，很多“青瓜蛋子”本身在学校也很优秀，但就是到了职场，干的事情总是让人摸不着头脑，干什么事情也都不能让领导放心。

为了避免大家和“青瓜蛋子”一样，越干越糊涂，我把我能想到的写下来，分享8个职场中实用有效的建议，帮助大家打造一个成熟、稳定的职场形象。

不要求你穿得多好，更不要求你颜值多高，长得多帅，长得多漂亮。只要求你的衣服能够整洁一点，笔挺一些。

我见过很多人上班穿着很随便，不修边幅，整个人看起来邋邋遢遢的，一看就不专业。特别是有些人的衣服几天没洗，一到夏天满身臭味，别说是妹子远离他，领导都不想让他踏进办公室一步。

如果是在服务行业，一般都会进行专门的站姿和坐姿礼仪培训，这个相对专业一些，普通上班一族的要求没必要那么高。

但是最起码的，你走路要能抬头挺胸，稳稳当当，而不是摇头晃脑或者畏畏缩缩。

我有个大学同学，平常走路很快，莽莽撞撞的，一看就很浮躁，这也不好。

首先，在和领导同事沟通交流的过程中，一定要注意讲话的时候速度不能太快。语速一定要控制好，太慢让觉得无聊，拖拉，太快则很难让人接收到完整的信息。特别是有些领导年纪比较大的，你说话“突突突”像机关枪一样，领导反应不过来，这怎么搞？

另外，说话要字正腔圆，气聚丹田，听起来就底气很足，即使你说错了，人家也要再想一想。反之，你扭扭捏捏，甚至声音小得像蚊子一样嗡嗡乱鸣，明显就是不够自信的表现。

我不是让你受欺负的时候忍气吞声，也不是让你天天被老油条怼不能回复。而是想说，有些事情，真的是吃亏是福。有些亏该吃，有些亏能吃，吃了亏还能为自己换来长远的好处，那何乐而不为？

比如说为了争一点蝇头小利，有的人会在办公室吵架。人有点情绪发点脾气很正常，那说两句也就够了，没必要整天嚷嚷，到处抱怨。有实力的人以事实回击，没实力的人也就只能当怨妇了。

再比如，分配工作的时候，有时多干一点有时少干一些，这都没问题，最起码表明你一个服从领导安排，坚决执行的态度，给领导留个好印象。没必要斤斤计较说这是你的，这是他的。从整体大局看，工作是大家的，能为领导办好事，能为公司拿业绩，今后利益总是少不了你的。

不管是什么时候，任何人交代你办事，“稳”字一定要放在第一位。事情再紧急，你也不能慌张不能着急。要保证工作质量，稳稳当当地把活给干了。

特别是刚进公司的时候，领导会有意无意地对你进行试探。假如刚开始的几项工作，你为了求快求效率，急急忙忙把工作干了，结果却搞砸了，那领导对你的印象肯定是大打折扣的。今后还敢不敢找你办事，那还另说呢！

我很理解大家干完活，急于邀功的心理。说实话，有的时候工作干出成果了，我也很兴奋，想让领导看看我的本领。

但凡事过犹不及，每次都这样，反而让领导觉得你过于自负，为人浮夸，好大喜功了。也许一件事你觉得自己功劳很大，但是在领导只当做是平常，不就暴露了你的无知了吗？

沉下心，不要心浮气躁，古人常说“欲速则不达！”

人在职场，最好是戒掉情绪，哪怕不行，也要学会控制一下。情绪化的人在公司里就像小丑一样，不仅让人看笑话，也没人愿意和他搭档，长期下来只能是被边缘化。

所以，遇到开心的事情时，不要一整天都手舞足蹈；碰上挫折困难之际，也千万别表现得垂头丧气。

最后一点最为重要。说白了，上班，就是出卖体力脑力替公司赚钱的。踏实肯干的人永远是受欢迎的，不管哪个领导都喜欢，不管哪个公司都需要。真正的实力与锋芒都是做事过程中展现出来的！

有的人会问：那怎么踏实干活，任劳任怨的我，活越干越多，却不如阿谀奉承，爱打嘴炮的人混得好？

回答：问题不在于踏实干活这件事上，而在于你太过老实，不懂人情世故了。长期来讲，踏实做事的人混得不会差，只是需要掌握做人做事的方法罢了！这里具体我就不展开。