副科级事业单位副职考上公务员，待遇可以带往新单位吗？

不可以的。

依据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》岗位绩效工资制度的实施规定：管理人员按本人现聘用的岗位（任命的职务）执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在部级正职岗位的人员，执行一级职员岗位工资标准；聘用在部级副职岗位的人员，执行二级职员岗位工资标准；聘用在局级正职岗位的人员，执行三级职员岗位工资标准。

聘用在局级副职岗位的人员，执行四级职员岗位工资标准；聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准；聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准；聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准；聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准；聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准。

扩展资料：

事业单位工作人员收入分配的相关要求规定：

1、 工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

2、工作人员由较高等级的岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。

3、工作人员按套改办法确定的薪级工资，低于相同学历新参加工作人员转正定级薪级工资的，执行相同学历新参加工作人员转正定级薪级工资标准。

参考资料来源：开封市人保局-事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法((国人部发（2006）59号)

只有转任才可以带级别走，考入的不行。

如果可以的话，在省级事业单位弄个主任科员，然后考到县市区里，难道还能直接占新单位的局长位置？那还不乱套了。
但是之前的工龄可以计算，再评副科能用上。

不可以，事业单位编制和公务员编制是不能相互转的，除非是组织安排的调动。不过根据《新录用公务员任职定级规定》：“）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。”给你定什么级别，就完全看你们单位领导的意见了。

不能，只能按公务员薪酬制度重新核定，不过有些可以参考，比如工龄

你好，可以带往新单位。
公务员招考时，会给考生设定具体的条件，如工龄、年龄、学历、级别，允许你考，说明你符合报考条件，符合报考条件的考生被录用后，应执行公务员现岗的待遇，而现岗待遇要参看考生报考前的具体情况，再进行重新计算。副科级可以带着（有岗位的给岗位，没岗位的给副主任科员），但之前的事业编制要换算为行政编制，要按照行政编制的文件套过来。