职场中最重要的能力是什么 ？

职场中能力是最重要的吗？我认为职场中能力很重要，但不是最重要。在职场中，要行稳致远，能力不是唯一。它仅仅是一个必要条件，你的道德品质如何，你的情商高低，同样重要。
无论是过去还是现在，无论是体制内还是体制外，选拔人才一看“德”二看“才”。
古人说，德者才之帅也，才者德之资也。一个人品德高下，决定着这个人的品质、形象、公信力；能力高低，决定着这个人的本领、水平、能力。品质优秀才华横溢的人，一般来讲坐人做事气象端正，有礼有节，有君子之风。品行恶劣，格局低下的人，阴险狡诈长于算计。前者若位高权重，则善莫大焉。后者如能力越强本领越大，其发挥的负作用就越大。所以，能力很重要，但不是最重要。这一点已被古今中外大量的事实所佐证。
那么，在职场中，如何才能成为行稳致远的人？
首先，要加强自己的修为，提升自己的格局。职场中人特别是年轻人要想有所作为，必先有意识的磨练自己，所谓心有多大，舞台就有多大；格局有多大，世界就有多大。一是不要怕吃亏，一事当前先考虑对自己是否有利，自己是否吃亏的人难成大器，不堪重用。二是不要怕吃苦，因为它能锻炼你的韧力和意志。三是不要怕受委屈，一个人的格局就是委屈撑大的，把委屈视为前进道路上应该受的磨难，格局自然就大了。相信一个有修为有格局的才俊，在职场中的前途不会太差。
其次，要努力学习钻研本职业务，提升自己的业务能力。业务能力对职场中人来说是立身之本，是安身立命之所在，从某种程度上说能力决定了你在职场中的话语权和地位。技不如人，力所不逮，既无面子也无尊严还不能服众。社会上曾流传一个段子，说某企业进口的关键设备坏了，迟迟修不好，损失巨大。厂方给生产厂打电话请求派人修理，外方人员来到现场两天后，在机器的某一位置划了一个圈，然后点上一个点，OK，问题找到了。众人哗然。有这样的本事，面子和尊严自然也会有的。但这面子和尊严不是谁给的，是靠自己的技术和能力挣来的。
第三，谨言慎行，锻炼提升自己的情商。在职场中，我们常常见到这样的人，品质不错，能力也可以，但是说话不分场合、对象，随意而说，口无遮拦；办事率性而为，不计后果，毫无合作精神。这是明显的低情商的表现。所谓世事洞明皆学问，如何与人沟通，如何与人相处，是一门学问。要用心揣摩、观察、领会别人是如何说话办事的。人情世故练达，是职场中有志之人不可或缺的软实力。毕竟，无论是领导还是同事，对有德有才还会来事的人会更加喜爱。

您好，对于这个问题其实每一个人都有不同的理解，不同的岗位要求也有不同的答案，所以说这个其实是没有正确答案的！

职场中自己的情商很重要，处理紧急情况的能力很重要等等！凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般的人所缺乏的，他们的成功决不能简单地归结为机遇好，这些能力可概括为以下几点：

1、解决问题时的逆向思维能力。

2、考虑问题时的换位思考能力。

3、强于他人的总结能力。

4、简洁的文书编写能力。

5、信息资料收集能力。

6、目标调整能力。

7、职业精神。

8、超强的自我安慰能力。

9、书面沟通能力。

10、企业文化的适应能力。

11、岗位变化的承受能力。

12、客观对待忠诚。

13、积极寻求培训和实践的机会。

14、勇于接受分外之事。

最需要的能力是人际交往能力和快速学习能力。这个能力中包括沟通能力，理解能力，倾听能力，与人协作能力，环境适应能力，观察能力等等。对于刚工作的大学生来说，最需要的品质包括谦虚，懂得尊重他人，能够吃苦耐劳，真诚热情，乐于助人等。

我认为对于刚工作的大学生来说，必须要清楚自己在不同的年龄段拥有什么工作的资本。

20岁靠勤奋，30岁靠智慧，40岁靠经验，50岁靠财富。

因此对于20多岁的刚参加工作的年轻人来说，你们的资本就是年轻，有体力，有活力，有精力。因此把这些用在勤奋的工作上，一边工作，一边学习和思考，那么这段时间，就会成为你未来智慧的积累过程。

职场中最重要的能力就是工作的态度！态度决定一切！如果一个刚入职场的新人连正确的工作态度都没有，那基本可以确定这个人在任何工作岗位中都无法做好！只有工作态度端正了，从小事做起，才能慢慢把工作中遇到的难题一步步做好，个人也能慢慢、成熟、成长起来！还有一点就是责任心，当然责任心也是建立在工作态度之上的，没有好的态度一切都无从谈起！

职场最重要的能力就是表达能力

逻辑思维的创始人罗振宇说过“职场，或者说当代社会，最重要的能力就是表达能力。因为，在未来社会最重要的资产，是影响力。影响力怎么构成？两个能力——第一写作，第二演讲。”

在我们的生活中，表达能力是一种很重要的能力，在学习中，也许你有一肚子的墨水，但就是表达不出来，丧失了展示自我的机会。在工作中，如果你的表达能力弱，你就是能力再强，你也无法带好一个团队，你也只能做公司的一个螺丝钉。在恋爱中，你如果不善言辞，你也不可能赢得女神的芳心。

美国著名的成功学大师卡耐基说过：“一个人的成功15%取决于他的专业知识，85%则来自于表达思想，领导才能和激发他人热情的能力。” 卡内基说，当你学会了从别人的角度看问题时，你就有了让别人想要做你想要他做的事情的说服力和能力，从而“唤起对方的渴望”。你学习如何让别人喜欢你，接受你的思维方式，在不冒犯别人或引起别人怨恨的条件下改变他们的想法和看法。