你好,你厅燃孝可以在职去申请劳动仲裁的。扮稿要求支段唤付未签劳动合同期间的双倍工资。
劳动合同法有模仔关规定肆冲:
用人单位自用工旦雹汪之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
在职期间可以就单位违反劳动合同法的行为提出劳动仲裁。但是你也要考虑劳动仲裁之后的事情,明白吧?
1、要求支付未签劳动合同期间的双倍工资。
2、不签合同满一年,视为签订无固定期限合同。