这个这个肯定是不合理的，解决劳动关系要一个月之前通知。他劝这个时候才通知你的话，那肯定这个月的保险应该要给你买。
不合理。要接触劳动合同。应该在提前一个月的时间。高植被杰出的人。既然没有提前通知到你。就告诉你被解雇了。而且。不给。交劳动保保险这事。违法，劳动法的。
辞退是否合理，要看具体是否严重违反了单位的规章制度。上半月解除劳动合同，当月不再购买社保，没有问题。一般单位是按是否工作满半个月决定是否买当月社保，这也是通行做法。
6号被单位辞退，那么辞退当月社保费用，公司还是要承担缴纳的，不然，反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请赔偿。还有公司还要支付经济补偿。
不合理，因为什么问题辞退你，不是你的原因，你可以去问问。
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