不能休年假。
年假，即职工带薪年休假，是法律规定的累计工作年限满1年以上职工的带薪休假权利。职工2018年3月14日入职，2019年3月13日满1年，从2019年3月14日起取得年休假资格，至2020年3月13日期间享有年休假5天。而职工在2019年3月即离职，是没有年休假的，不能休年休假。
依据
国务院
《职工带薪年休假条例》
第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动者提出辞职，而且在办理工作交接期间申请年假的，公司一般不批准的，当然，劳动者可以申请300%来折算年假工资，公司不支付的，可以反映到就业局解决。
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