除非公司与你已约定工资上涨幅度及方式，那该涨就得涨，如果没约定，公司不涨工资是可以的，你要是不乐意，只能换公司，但是之前公司如果确实按规定少交的社保，你可以要求公司补缴，不过这个就是你打算跟公司闹翻时的做法了。
公司有自主权，不合理但没法。
