教师招聘考试和特岗教师招聘的区别是什么？

教师招聘考试在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般有3-5年服务期限，之后需要进一步参加招教考核认定才可以有正式编制。
教师招聘考试各地的招考时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗教师考试以省为单位统一进行

特岗教师和公招教师的区别，小邵老师分享给大家，希望对朋友们有所帮助

教师招聘大致分为三种，合同制，入编制，和劳务派遣；而特岗教师有三年服务期，服务期满选择留任才会给编制，且特岗教师一般出现在国家比较困难的县区。希望可以帮到你

以河南为例，招教就是考上就有编制
特岗教师需要去农村，三年后有编制，
这个就是两者最大的区别。

特岗教师一般属于特设岗位，不属于事业编制；
而其他事业单位招聘一般都是通过考试直接取得事业编制。
根据特岗教师相关政策第五条规定：特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。