职场新人在工作的时候应该注意些什么？

作为职场新人，你应该注意工作时要有严谨的态度，饱满的热情，同时诚实守信，谨言慎行，互帮互助，善于学习。

1、严谨的态度。新的环境就要有新的气象，在新的工作环境中，职场新人不能心浮气躁，要有严谨的工作态度。对于上级交代的任务，一定要积极热情的去完成，并且要及时的汇报工作进展。

2、饱满的热情。工作是需要热情的，把乐观的情绪达到工作中去，对工作认真负责。多向职场前辈请教经验，多参加工作单位组织的各项活动，并且对每一位同事都笑脸相迎。坚信自己的努力不会白费，自己的饱满热情一定会得到上级的认可。

3、诚实守信。作为职场新人，诚实守信是最基本的职场原则。不论对你的上级还是同事，都要做到诚实守信。只有诚实守信方能让自己得到大家的认可，跟其他人和睦相处。

4、 谨言慎行。作为职场新人，最忌讳的就是乱说话。我们要做到多做事少说话，不该自己管的事情不要打听，更不要拉帮结派。跟同事搞好关系是没有错的，但是不要在工作的时间过于殷勤，这样可能会引起其他同事的反感。

5、互帮互助。虽然自己是职场新人，但是也不能表现的什么都不懂，一直麻烦他人。别人帮助你一次是出于你是新人的缘故，如果一直无休无止的麻烦别人，谁都会受不了的。所以，自己可以独立完成工作的时候，尽量自己完成，同事有困难的时候，也要及时的伸出援助之手。

6、善于学习。职场新人相当于公司的新鲜血液，作为公司新的生命力应该蓬勃发展，不能拖公司后腿。所以，作为职场新人一定要善于学习，尽快熟悉公司的各项规章制度和工作流程，争取有所创新的完成工作。

第一件事，就是要摆脱自己的学生思维。
所谓学生思维，就是自力更生，自己的事情自己做，很多人在做为学生的时候，很有可能没有明确的全责分明意识，自己的事情却要依赖其他人。
幸运的是，你在做学生的时候，可能有室友和同学帮你，而你在进去职场以后，你会发现这是一个冷漠的世界，有人会帮你，不是因为心肠好，而是因为利益关系。有些人不帮你也是情理之中，所以第一件要明确的事情就是自己动手丰衣足食，能帮你的只有你自己。
第二件事，是话术！
在职场，可以不会喝酒，但是不能不会说话。见风使舵也不全是一个贬义词，而在某种程度上也能够让你混的风生水起。
希望能够帮到你，让你从职场菜鸡，变成职场战斗机！

初入职场的新人，往往以为自己学会了很多的知识，懂得了很多道理，头脑又灵活，对未来信心满满。但明明很努力、很用心，但一圈下来，屡屡受挫，往往百思不得其解。

实际上初入职场的新人，遵循以下2点，从根本上打好基础，为未来的发展树立正确的方向。

1.学会自我管理，打造职场个人品牌

初入职场的新人，往往懂得管理自己的外在形象，但实在上，自我管理不仅包括外表形象，更包括你在职场的一言一行，所以，需要做好自我管理。

晓辉工作比较认真，但是效率实在不高。

6月底的时候，晓辉正在做年中复盘。

晓磊比晓辉晚来半年，但已经升职加薪。

晓辉这不看不知道，一看吓一跳。

那一张布局合理的视觉笔记将晓磊半年做得事情清爽又详实的记录在案。

1月阅读做年计划，阅读《***》、《***》、《***》……等12本书，公众号日更。

2月学习PPT网络课程，参加线上演讲课程学习，为**小学作演讲分享，阅读《***》、《***》、《***》……等8本书，公众号日更。

3月

4月

……

往后翻，是一张张整齐的一周计划清单，将每次工作、学习认真记录。

晓辉这才明白，为什么领导每次开会，都让晓磊做PPT，为什么晓磊每次的PPT都引来一众好评。

晓辉也明白了，为什么工作会议中，晓磊的发言为什么总是有理有据，迎来领导一致赞许的目光。

原来，工作之余，他通过各种学习、分享，已经将自己打造成了一个品牌，他成了大家眼中的演讲高手、PPT达人。

那些笔记记载了晓磊在职业发展道路上，充分的自我管理带来的能力的突飞猛进。

晓辉从他的自律中，看到晓磊对时间的科学运用，有计划、有轻重缓急，有复盘、有反思，有输入、有输出……

所以，晓磊从高度的自律中，从自我管理开始，通过各种途径，打造自己职场中的个人品牌，成为大家眼中优秀的职场达人。

晓磊的努力，是有的放矢，是厚积薄发。

2.拥有管理思维，主动出击

晓菲大学毕业做了一年销售，业绩就比许多前辈都强了。她觉得想要发展得更好，除了继续做销售外，还需要向管理岗位冲刺。

可在实际工作中，晓菲却保留着固有的、过去的习惯，大多情况下自己做自己的，跟随部门领导，从不曾主动去引领。

因此，一次她和在企业做高管的表姐雪薇抱怨，同事素质不高，团队效率低下，每晚开会前一个半小时都在闲聊。

雪薇顺势了解到，会议由干了两年以上销售工作的同事主持，上司旁听。

表姐雪薇忍不住说到，抱怨有什么用，你应该试着和上司提出，大家可以轮流主持会议嘛，轮到你了，精心设计，把会议主持的有料又高效，岂不一举两得。晓菲恍然大悟。

表姐最后说到，作为职场新人，要用管理者思维思考问题，要懂得主动出击。

所以，作为职场新人，如果希望自己未来从业务向管理方向转型，就要挑战原本的回避、依赖的人格特质。

同样，如果将自己定位于做与人打交道的岗位，就要克服原本的退缩、内向的性格特质。

如果希望在服务岗位做得出色，就必须愿意为他人提供主动的帮助。

如果想作为专家型带对者，就既要有自己的专业能力，同时也要对他人有说服力。

所以，初入职场的新人，除了努力，你还要学会自我管理，打造职场个人品牌；拥有管理思维，主动出击。

我是职业规划师许悠然，更多职场心得与攻略，一一为您呈现。微信公众号：悠然成长派

对于职场新人来说，从一个学生的身份转变为职场人的身份，难免会按耐不住自己那颗激动的心。但是呢，职场并非想象的那么单纯，里面有着复杂的人际关系，偶尔还充满着勾心斗角，尔虞我诈，如果稍有不慎，可能就会让自己成为职场利益的牺牲品。

所以说，职场新人在进入职场时，最好还是要注意以下这些事情：

1.不该说的话别说

在职场中，很多事情，你看到的往往不一定是真的，你听到的也不一定是真的。学会管住自己的嘴巴很重要，切莫因为好奇、八卦而去说一些不该说的话，问一些不该问的话。

都说沉默是金，这句话在职场里，很多时候都是真理。

2.不该做的事别做

有些人可能会觉得，在职场中就应该和同事和睦相处，互帮互助。

话虽没错，但是一定要注意哪些忙该帮，哪些忙不该帮。正常来说，同事之间的小忙相互帮助是没问题的，但是涉及到一些大的事情，特别是公司重要工作上的，最好还是需要考虑再三，别到时候出了错而背锅，那可就是哑巴吃黄连，有苦说不出了。

3.做好自己的本职工作

作为职场新人，千万不要有混日子的想法。

如果认为在公司里可以耍小聪明，少做一些工作是一些，那这样的思想就大错特错了。正因为是职场新人，所以必须要注意自己的工作完成，最基本的要求也是按时、按质、按量完成本职工作，只有如此，才能在领导和同事的眼里留下好印象。

以上三点，便是我觉得职场新人在初入职场时需要注意的事，希望能够对你有所帮助。

作为一个职场新人要学会虚心请教，不懂的事情一定要及时问清楚，不要碍于面子，不去问这反而会给人家留下不好的印象，认为你就啥都不会做，就是拖后腿的。
上级领导安排工作的时候，如果遇到不明白的也要第一时间问清楚，这样才能够更快更好的完成工作。
能今天做完的事情尽量不要拖到明天，领导安排的工作一定要问清楚，看一下是不是急需要哪些是需要尽快完成的。
初入职场不被重视这是很正常的，千万不要因为自己只是做了一些打杂的事情，就在那里不开心
如果你是一个很善于交谈的人，那么你和同事应该相处的会很容易，如果说你不善于交谈，那么你就多做事少说话。