即使上班玩手机罚款100元和下午未上班都是企业规章制度明确规定的，也应区别对待。
即玩手机罚款100元还是可以接受的，但下午未上班按旷工处理扣1.5天工资明显违法，是不能够接受的。
每一家公司有不同的规章制度的，所以在不违背合同法规定的前提下，依照公司规定执行。
不请自来！
这么严重还不扣你工资，根据公司内部规章制度应该正常吧。你这问题有点严重，太随意啊。玩手机虽然有点过100元有点多，但是看你情况了。
无缘无故旷工，不上班，总要有理由吧，想不来上班就不来，即使工作不忙，也不能说不上班吧，起码有事要请个假吧。
随意不上班，就是旷工处理了，不开除就不错了。问题是你错了，没有理由就旷工，太随便了。
看你们公司的管理制度，有很明确的管理制度，处罚你就对了，严重得可能会开除你，这个可以说是肯定了的
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