初入职场，该不该讨好上司？

人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。 首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。 要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现 /自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。 替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际 /关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。 其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。 再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊 心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野。 最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。 搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望你能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系!!! 二、与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆. 6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会. 9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你. 11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己 一旦你真正处理好了与上司的关系，你就会觉得你们更像是伙伴而不像是上下级。作为伙伴，上司会委托你更多的任务，使你有更广阔的发展空间。

适度讨好，做出成绩是最好的讨好，主要是学会交流沟通，按照历史经验看，上司主要看你的是否勤快，少说多做，讨好也要投其所好，恰到好处，职场的人情世故很重要，明显不是学生时代那么单纯无暇。初入职场一片茫然，一定要保持好心态，谦虚谨慎，讨好如果做不到，千万别得罪上司，保持好中庸，不偏不倚，兢兢业业。不要把矛盾和焦点都聚集在自己身上，避重就轻，以学习提高为主，时间是最好的老师，过了一段时间，就自然学会事故，学会理解，学会怎么和上司和睦相处，融洽和谐。做好自己一定要保持好节奏，不张扬，不夸张，不紧不慢，做什么事情不能让别人难为难堪就可以了，多理解多体谅，慢慢就是变成职场老生。

嗯，个人认为是应该的，理由如下：

第一，你刚踏入职场，有很多不明白的地方，需要学习很多工作内容，并且需要快速的了解公司情况。这时候最好的就是找个老员工带带你，但光是这样还不够。因为人都有自己的见解，你找的老员工不一定领导喜欢的，这样你有可能就站错了队伍。另外，公司的一些重要情况，普通员工是不可能知道的，如果不通过领导，你可能就会错失很多机会，或者在努力方向上跑偏。

第二，你想快点升职加薪吗？想事半功倍吗？那么讨好上司似乎是你的一个必选项了。注意，我这里说的讨好并不是指收受大额礼品，也不是出卖自己。我是指，在平常的工作中，增加和领导接触到机会，让领导尽快认识你，知道有你这么个人。这样，在领导们要找帮手处理一些事情的时候，就会先想到你，久而久之你们的关系就亲密了，这样有好处也会有你的份。你可以在吃水果的时候，给领导留一份，或者带家乡特产的时候给领导也带一份好一点的。和领导聊天的时候，夸赞一下领导的工作能力，或是羡慕一下领导的家庭，这些都可以，也不用破费很多。

总之，适当的讨好是必要的，这样能够让你在职场里尽快达到如鱼得水，工作也会顺利一些。

不论学历高低与否，都免不了要面对自己的上司，只是看你的上司是大的官还是小的官而已，职位低一级管理的人就比较少一点，除此之外还有比他还有大一点的官，公司就是这样来分配任务的。在公司就会遇到职场礼仪这种了，那你该埋头苦干还是跟上级领导处好关系呢，就这个来说啊，能够友好相处，必然是对你来说一件好事呀！

一个领导之所以能够当上领导，那就会有其过人之处，或多或少，谁也不能否定他的不是，在他眼里见过的人这么多，他一眼便能够看出你是否有用，能不能用得上，不在表面轻易给你表现出来，心里就已经心中有数了。

在职场打拼那就使然遇到一些成天不做事，就懂着想怎么搞好与领导的关系，那这里我可以用到一个词语，那就是"巴结"，他就想了，我不巴结我混不下去呀，也就只能拉进一下上下级的关系了。有些时候不是说给你拉关系就一定可以的，也要分场合来吧。照顾一下你，还是可以的，但也不是一直都这样做，这会令领导很为难的嘛。

在职场就要做到，低调做人高调做事的啦，融入到这个大集体，把自己的一份力量提出来，让领导认同你，才是应该去考虑的事情，这个是没有错的。

如果必要的话就会有牺牲小我，完成大我的精神出来喔。

我认为是做自己。初入职场我们会面临许多未知的事，但是我们已知的坚定的事便是不忘初心，一味地巴结上司忘了自己，这样的自己上司也会不喜欢的。做好自己该做的能做的，做不到的也要去尽力去努力学习，争取下次做到更好，这才是职场之道。