省人力资源和社会保障厅办理事业单位工人调动吗？

事业单位之间一般工作人员调动
（一）办理条件--
调入单位人员编制、结构有空缺。-
（二）所需材料
1.《调动申请表》；
2.《机构编制管理手册》；
3.
本人档案。
（三）工作程序
1.根据调动人员身份，分别由市人事局录用调配处（录用制干部）、人才服务中心（聘用制干部）、综合管理处（工人）在调入单位《机构编制管理手册》中人员编制、人员结构、增人计划均有空缺情况下，直接受理并审查提出意见，填写《机关事业单位补充人员呈报表》；
2.经审核通过后，由承办处室上报领导审定：
（1）市直事业单位之间“顺向”调动的，报分管局长审定；
（2）市直事业单位之间“平行”或“逆向”调动的、外省市和县（市）区调入市直事业单位的（含部省属驻徐代管单位），报分管局长审查、局长审定，其中“逆向”调入全额拨款事业单位的，经分管局长、局长审查后报市政府主要领导审定（由相关职能部门按照职能权限提供拟调动人员基本情况，由市人事局办公室汇总上报）。
（3）市直事业单位人员调出本市：凡本科及其以下学历或中级职称及其以下人员，由市人事局录用调配处和市人才服务中心随时办理；研究生及其以上学历或高级职称人员，报分管局长审定。
3.承办处室办理增人计划使用、调动（就业）手续及审核登记手续。
4.市编办事业机构编制处办理入编登记手续。
5.市人事局工资福利与退休管理处办理工资核定手续。
（四）办理时限
5个工作日内上报审定。
（五）责任处室