深圳找工作怎么判定一个公司好不好？

现在很多人事为了完成业绩，都将条件写的很好，但是过去了不是这样。具体可以这么判定：
1.招人条件比较低，比如招一个管理，学历不限，工作经验不限，薪资过万，招聘若干人，很有可能你过去就是一个普通职员，薪资紧紧维持你的生活，这种完全就是虚假的。
2.招聘应届生或者不限学历，不限技能，可免费提供3个月的学习机会，并每个月给予一定的生活开支。这种不用看了，百分之百是培训机构。没有哪个老板会这么傻，又免费让你学习，又给你钱，等你过去了先给你上课洗脑，然后让你签订贷款合同，到时候你不仅工作找不到，还欠一屁股债。
3.很多创业公司其实只有几个人，但是上面写着50人以上或者100到200人，职位写的是总监或者主管，等你过去了其实就是一个打杂的，无非给你扣一个管理者的头衔，工资写着8K或者1万其实真正给你的就是不包吃住3K，或许你会很奇怪的问老板：招聘条件上不是写着8K到1万吗？老板会跟你说：我上面是写的是这么多，但是我没有说试用期就给你这么多，我指的是你通过试用期后根据你做出的成绩给的工资。这种套路也有不少。
4.招聘的岗位与实际的岗位不符合，比如明明招聘的是：新媒体专员，或者SEO专员或者人事专员，等你一过去全部变成了销售或者客服。
最后一点：在深圳找工作心态很重要，不要怕遇到坑，多面试总会遇到好的公司，前提是你自己足够优秀，有能力提条件。