你好，如果短信是录取通知的性质，也就是要约。撤销要约，必须在要约达到之前，向你发出撤销之前要约通知，否则，要承担缔约过失责任。赔偿你因放弃原工作，而受到的损失，即你在原单位工作期间预期获得的报酬。
要是你有他们发给你的正式的offer的话，那就是可以去要补偿的，求职者反悔不需要给公司补偿，但是公司反悔就需要给求职者一个月工资的补偿的，你要去据理力争才可以。
双方已经达成合意，对方毁约，应赔偿损失
