小企业使用哪种人事管理系统最好?

楼主，使用人事管理系统就是为了让员工个人档案、培训记录、合同等数据保管查询方便；公司重要通知能及时传达至每一位员工知晓；简历归类整理方便筛选合适的人才等等，引进一款适合企业实际的人事管理系统是什么重要的。你们公司是一家小企业，我的一个朋友的公司也是一家小企业，有一百八十人左右。朋友的公司引进了一款叫管理123的管理系统。据朋友说，管理123是专为小企业设计使用的企业管理软件，其人事管理系统可以维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息；提供的多种报表、统计图表，可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异动等，而且可以提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，支持邮件和短信的方式通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作。建议你们公司可以先试用一下。

如果是一家小企业，准备引进一款人事管理系统，建议使用8MSaaS人事管理系统,将员工信息管理、工资、考勤管理等传统功能模块，通过大数据云计算的智能分析技术嵌入平台系统，为广大企业提供全方位的云端解决方案，快速提升整体的人力资源管理效益。

在“互联网+”时代的发展背景下，8MSaaS让企业运营突破了时间空间的限制，为企业创造了一个高效协同的工作模式。通过精细化原有的人力资源功能服务，让企业招人更高效精准、人力资源管理流程更连贯可靠、审批流程更自动、薪酬福利自动统计、员工信息自助联通，形成了一个动态实时更新且随时随地快速操作的人力资源管理平台。
另外，8MSaaS非常适合小企业使用，提供灵活单租户私有云部署，时间短，即开即用；具备国际级别传输加密、身份验证等安全措施，保证数据安全性；高性价比，简单高效的租用模式，云端办公、自动升级，免去日常繁杂的IT维护成本；高度客制化和跨模块实时互联，基于预建一体化的技术基础，实现模块的任意组合及跨模块数据的互联互通，贴合不同企业的业务需求。