怎么处理好与女同事之间的关系

处理好与女同事之间的关系要尊重、谦让、帮助。

第一、尊重

对于女同事这是第一个需要做到的字。有些职场中男女同事常年在一起工作，彼此很熟悉，关系友好。但是切记一点，即便彼此“混”的再熟，那个尊字也不能丢弃，因为毕竟男女有别，那个尊字是性别间的一道红线，是保持适当距离的标尺。

如果丢掉了这个尊，彼此只剩下熟，熟不拘礼，那就是失礼了。有的职场中男女熟的胡打乱闹、胡说八道、甚至举止轻浮言语下流，男不尊重女，女也无自尊可言，那就不是一个失礼的问题，而是品行操守的问题了。

第二、谦让

关于谦让自不必多做解释，女人相比于男人本来就属于弱势，即便是女汉子、男女人她也有脆弱的一面。所以对于女同事要怀谦让之心，遇事让一步，不计较，所谓好男不和女斗正是此意。如果相反，老爷们如果遇事爱和女人争个对错高低，凡事分个是非曲白，一点都不想让，忘记了彼此之间的性别界限，那你只能算个男女人、假男人了。

第三、帮助

女同事不仅在体力方面、甚至在心理素质和某些能力方面都较男同事弱，有时真的需要帮她们一把才行。这时男同事就要该出手时就出手，能帮就帮，不要吝啬，更不要袖手旁观甚至瞧女同事的笑话，那样就太没爷们气概了。

有时女同事一项工作自己做不了，嘴上还不承认，那是自尊心的问题，你甭管这一套，悄悄地帮她一把，既把事情给她解决了，又照顾了她的自尊心，这才是男人风度的表现。女同事即便嘴上不说什么，心里也会感激你的，心里自然明白你这份善意和担当。

扩展资料：

男性在职场要与女同事有更好的沟通应注意下列事项

1、女同事对你说话时要全神贯注地聆听。

2、犯错误时道歉。

3、不要打断女同事说话或是替她们把话说完或是贬低她们的构想。

4、举例时不要老是提运动和战争。

5、聆听聆听再聆听。

俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，我尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，我亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。同事之间相处久了，难免碰碰磕磕，诸如此类的鸡毛蒜皮的小事，我从不计较。即使遇到同事对我的诬蔑、陷害。我只把这种不愉快当成蛛丝一样轻轻的抹去，因为我坚信，身正不怕影子歪，事件终归有水落石出之日。对于那些曾经伤害过我的同事，只要风波已过，绝不耿耿于怀，不是说“金无足赤，人无完人”嘛。得饶人处且饶人是最明智的抉择。而且我时常扪心自问。我有没有过错呢？多一点反省，予人快乐，予己方便.如果以这样的心态去处理同事关系何至于要请保镖护航，又何至于因打人而被处理呢？相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。

对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。

互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

平时上下班嘴巴要甜点，注意多劳动，多干体力活，先树立良好的形象