劳动法是否有规定在工厂里工作多久才有产假吗

2024-12-17 14:32:04

推荐回答（3个）

回答1：

劳动法第六十二条规定: 女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》也有规定. 只要是职工就可以享受,与工龄无关,单位内部规定是违法的. 补充:关于女职工生育的相关利益,不仅仅是产假一项,请详见 http://baike.baidu.com/view/521119.htm?fr=ala0_1_1

回答2：

　　从用工之日起享有产假。
　　产假是女职工生育待遇，女职工从用工之日起，具有劳动者身份，享有劳动者休息休假权利，根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
　　女职工晚育的，按照所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定享有晚育增加的产假。

回答3：

女职工的产假制度是法律规定的，不能由厂方做出与法律相悖的规定。无论新老职工，无论职工参加劳动的时间长短，在法律面前一律平等，厂方不能剥夺妇女的合法权益。遇到这种情况，你们可以向劳动部门投诉解决。