递交辞职信未满30天，如何能提前走？

2024-11-27 03:12:58

推荐回答（5个）

回答1：

　　你是2013年8月15日向公司递交辞职信，到今天9月15日才满足提前30天告知义务。明天（第31天），你可以中止工作要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。

回答2：

工作交接完毕，开了离职证明就可以走了

回答3：

忍，一个人成熟不成熟的表现就在这里，你要表现出你的高价值，和你一样的财务人员做什么你就做什么，你不知道是不是你做的，你就要对比别人，工作量大没关系，只能做多少是另一回事，做好你以前的事，其次做他安排的，做不完就不管，下班就走人，表现出你的理直气状，他不可能敢说你的。
另外注意一点，不要给他你在工作中的失误，或者你在工作中出现不好的表现。一定要忍，忍的同时要高傲，不要让别人觉得你是好欺负的。
最后祝你好运。

回答4：

9月15号一个月到期，工作交接后就可以撤了

回答5：

工作做不好就行了，你懂滴。