如何委婉拒绝工作

委婉地拒绝一个工作机会，可以：先打个电话、简短且明确地告知原因、写份邮件告知、表达谢意并尽量保持联系。

1、先打个电话

自己应该知道，这不是适合你的工作。也许你已经向前看了。也可能是觉得工资太低了。无论如何，应立即通知雇主。因为及时通知可以避免尴尬，正所谓做人留一线，日后好相见。。

2、简短且明确地告知原因

如果你已经在面试上花了很多时间，这一点就更重要了，因为他们也在你身上花了很多时间和精力。所以，当你拒绝一份工作时，告诉招聘人员具体的原因，表明你尊重他们。

3、写份邮件告知

在和他们电话交谈之后，立即起草一份书面确认书，确认你的决定，这样他们就可以记录下来。这封确认函不需要详细说明你拒绝这份工作的原因。它只需要简短、清楚，不要谦虚或屈尊俯就。

4、表达谢意并尽量保持联系

你可以与面试官通个电话，或者发封邮件，向他表示感谢，但也可以给他留一张表达谢意的便签。让他们知道，你很感激他们可以考虑自己并且坐下来进行谈话。当然，这本来就是他们的工作，但是表达感激之情可以让你给他们留下一些印象。

扩展资料：

找工作的技巧：

1、准备一份漂亮的简历

可以说准备一份精美的简历就等同于你在人前穿了一身漂亮的衣服。一个漂亮的简历可以给别人留下很好的印象。当然它也可以帮助你在人群当中脱颖而出。

2、要清楚自己想要什么样的工作

有不少年轻人看到自己身边的朋友都找到了工作，所以他们都会想到非常着急。这就会让很多年轻人随便找一份工作，要知道这样的行为是不可取的。

3、了解工作的发展前景

对于刚刚毕业的一些大学生来说，高工资往往是对他们有不少诱惑力的。但是要知道一点，公司之所以会开出价高的工资，证明这份工作并不是轻轻松松就可以完成的。甚至这样的工作或者面临每天加班的情况。

一、对方问，你就答或做，帮对方，结局你苦恼，还要得罪领导，不能选。
      二、直接拒绝对方，我不告诉你。好像表现的我们没有团队精 神，同事或领导都会对我们有看法。负面效果太大，也不 能选。
     三、委婉拒绝：这涉及到我们部门内部的一些事情，以后这些您不用问方法，把事情交给我，我来处理就行了。
     四、给建议，你可以参考什么资料，大概哪里会有。他不去找就是他的问题了。
    五、请教领导看法，直接问你的领导，对方不断要求我该怎么做，让领导给你指示和建议，按领导指示做，既尊重了领导，又没有违反领导的规定。
    六、最后一招是反击法，就像拒绝借钱，最好的方法就是说我好想问你借钱呢？反制对方。直接问同事一些他部门的核心 问题，知道他不会回答，让他先拒绝你，你再拒绝他，就 正当理由拒绝了。
        当然这些技巧与方法都是用在你处在两难状态之下，如果对方的要求在你工作之内，团队工作更需要我们配合，没有涉及部门利益，领导没有特别强调，我们都应该积极协助、主动配合，创造团队最大效益！

这是一个好问题，事实上，拒绝一个offer的确是需要形式的。
因为生活其实不是短跑，而是马拉松，漠不关心或者冷酷无情的过河拆桥会让你失去朋友或者关闭将来的机会的大门。
首先感谢他们花费了一些时间去了解你并且提供了一个工作的机会，然后告诉他们泥对他们的公司、业务是有多么的印象深刻。然后再告诉他们，你有一个对现在的你可能更加合适的机会，但是在他们的公司里目前并反映不出来。
直接说：“这就是事实”是不合适的，如果你拒绝的好的话，你能和你拒绝的公司的hr保持一个良好的联系，这可能是将来工作机会的根源。
擅长说“不”要比聪明的说“是”要更加重要，别浪费可以搭建“桥梁”的机会，别去破坏它。深思熟虑的“不”能够做到这一点。

是觉得不能做好还是不想做呢？这个要分清楚哦，我拒绝对方是说:通过面试对贵公司和这个职位有了更深的了解，我觉得自己可能无法胜任这份工作（或者工作不适合自己），所以想再考虑一下。对方一般就知道你是什么意思了。或者说家人对这份工作有意见。

把你的真实想法告诉他，我们需要彼此的真诚，也他会给你介绍你喜欢的工作还不一定那，我的回答你满意吗？