你的这个情况很好解决，你不是没有找到工作，而是换了工作岗位，这两个单位的地址是不是不在一个地方？如果是，你的意思是要把在A地的人才市场的档案转到B地的人才市场吧？你可以直接拿上你与现在的公司签订的用工协议或合同到是A＼B两地的人才咨询一下档案转递的程序。好像是应该先到A地的人才开一张档案转递商调函给B地的人才中心，然后你拿上这张商调函和现在的用工协议或合同到B地的人才中心办理档案的转递手续，如果B地同意，会在商调函上签盖同意转入，你在将该商调函送至A地的人才中心，你的档案就可以直接由A地人才中心通过专用邮路邮递到B地人才中心。谢谢采纳为满意答案。
如果您已经在原来的工作单位或者人事代理机构办理了报的就业手续，报到证已经作为就业和就业时间的档案证明存入档案，报到证的原始作用就已经完成了，您的身份已经由毕业生转变为社会参加工作人员，不用再纠缠于报到证和报到问题了。您换了工作单位之后，人事关系按照工作调动转移去新的工作单位或者人事代理机构。
如果您的档案只是寄存于原来的人事代理机构，没有办理报到就业，也没有建立人事关系。可以由原来的人事代理机构将您的档案转递去新的人事代理机构，报到证退还给您。您可以在新的人事代理机构办理人事关系挂靠，办理报的就业手续。具体事项按照人事代理机构的要求办理。
问题太多，简单回答几个：1.报到证不需要从新办理；2.两个单位不在同一地方，想把档案调到现所在单位地，首先就得在现所在单位地的人才市场那开具调档函（没难度），然后去开始放置档案的人才市场调（不同地可能有的小件材料证明不同）3.要评级了，现所在单位会帮你到所在地管理这块的机构去办理
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