建筑工人因工死亡该如何赔偿？

　　工伤事故处理得按以下先后程序进行：
　　1、先通过劳动纯野争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
　　2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能瞎铅发生的诉讼；
　　3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
　　4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养磨裤好期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。

工伤保险条例第十四条规定， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责并兆受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 根据以上的规定，你属于第一款规定的情形，应属于工伤。你应尽快去劳动局申请去做工伤认定，是否属于工伤应去劳动局工伤认定的结果为准。经认定属于工伤态蔽森的，可享受工伤保险待遇。另外，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６帆亩０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

我是律师，就你所述，先到当地劳动争议仲裁委员会申请工伤认定，然后才能做进一步处理。