就业协议书有什么用？不签会有什么影响？

我国法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果。
《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
《就业协议书》不能替代《劳动合同》，单位在员工入职一个月内，需要与员工签订劳动合同，所以对于往届毕业生如果入职单位了，直接与单位签订劳动合同就可以。

应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。

1.就业协议不同于劳动合同，如果没有就业协议，又没有劳动合同，老板可以随时通知不要你了； 2.学校方面，催就业协议书主要是算就业率，对你来讲，如果没有就业协议书，你的户口（大学生在校临时户口）要打回原籍； 3.再一个很小的事情就是，我记得学校毕业前要给学生派遣函（到单位报到用，以后有些关于职称/档案的事情可能会用到），没有协议的话肯定没有派遣函；再就是学校要给相当于学校所在城市到你就业公司城市的硬座普快火车票半价的钱（没有就业协议的话相当于学校认为你没工作，这钱也省了） 4.对你自己来说，老板没签协议，你就可以随时毁约，再签别的公司（唯一值得欣慰的事情）