关于工伤的问题

在工作时间，工作地点，因工作原因受伤的都属工伤，公司应该给你们缴纳工伤保险费，医药费应该是工伤保险根据相关政策报销，公司如果没缴纳工伤保险费的话应该由公司承担。另外你上次受伤如果评残10级应该有至少三个月的停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。如果因此跟公司解除合同还应该由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果公司不承担相应的责任你可以去社会保障局仲裁部门申请仲裁，注意提前留好证据。建议你看一下《工伤保险条例》。

简单的给你说下。是可以报工伤的，医疗费和工伤期间的工资。单位竟说这样不付责任的话，你不能服软。建议你在次与单位协商并对通话进行录音（必要时的的证据），若单位还是如此，可直接告知单位你要找记者采访，听到这单位就怕了，现在每个地区都有为民服务类的记者可以收看当地电视台。望采纳。还有你说的去年评了十级？那有没有赔偿。

腰椎间盘突出要认定工伤本身就很难。
我建议你向当地劳动行政部门咨询一下，看能不能走做旧伤复发鉴定的程序。因为你之前同样的伤害认定过工伤了。如果确属旧伤复发的，那么你还是可以享受医疗费报销以及工伤假的待遇。如果不是，那么你再以个人名义提出工伤认定申请。
我感觉你这个不应当属于工伤，呵呵。但建议你按上述办法去试试，希望你能够成功。