支付临时工工资需要正式发票吗

　　问：您好，我是一家种植企业的会计 ，主营业务是种植甘蔗，我公司每年都要请很多临时工来除草、施肥等，然后支付其临时工工资。我公司是这样处理的，自制一张工资表，然后让临时工领款后签字，即作为入账的原始凭证。 ，我公司的处理正确吗？支付临时工工资要取得税务局的正式发票吗？谢谢！！！　　答：您好！　　对于支付给具有雇佣关系（有劳动合同）临时工的工资，由于存在雇佣关系，企业应根据《企业所得税税前扣除办法》第十九条：“在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工。”的规定，在计算企业所得税时，将这些临时工作为计算计税工资职工人数的范围。而对于支付给非雇佣关系（无劳动合同）临时人员的工资，由于不存在雇佣关系，企业实际上是在支付该临时工的劳务费，在计算企业所得税时可以根据该临时工提供的合法发票（劳务费发票）在税前全额扣除。 　　如果您公司与临时工签订合同 ，我们认为这样处理是正确的，否则需要取得劳务发票才可以入账并据实扣除。

公司马桶堵了、灯泡坏了、电脑卡机了、空调罢工了……这些临时上门人员的劳务报酬该如何处理呢？老白今天整理了一份“支付个人劳务报酬避免掉坑6大指南"，勒令会计、财务们要及时学习，不要再出现会计小白的错误了！