公司刚成立可以给员工上三险，不上五险一金吗？

2024-12-24 18:31:17

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回答1：

要上。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险一金”是法定的，可以找有关部门投诉要求公司缴纳。

回答2：

1、要想先上三险（养老、失业、医疗），除非你将其它的暂时拖着，缓后再办。 2、按社会保障部门的规定，工伤作为企业单位是必须上的，你们“演出公司”上不上可咨询一下社保机构。 3、计生险对于城市户口的员工是必上的（如北京市）。外地城镇或农村户口则不强求。 4、住房公积金要求办，但没强制，你可缓一缓，以后再说。 5、企业缴纳和个人负担的比例是国家规定好的，不能变。但缴费基数是可以选的。你可以根据公司情况选择较低档，这样企业与个人的负担水平都可低一些。