公司要把我们过度给一家外包公司，你可以不同意的，或者要求前一家派遣公司支付工龄补偿。
用工合同不变，你们也没话说的，要更改合同就属于提前终止合同，有补偿的，如果要更改合同你又不去就没失去工作了
这个要注意我们以前出现过这种情况，刚刚是外借后来就是长期驻扎最后合同到期就变成那个公司的了。比较一下待遇自己决定赔偿应该是没有。
