我不这样认为的，如果你的管理太过严格的话，就像一根绳子你拉的太紧的话，它承受不了就会断掉一样的，对人的管理是一样的道理，刚柔兼并，这样才能得人心的
不一定,企业管理要根据企业的具体情况,尤其是在中国几千年封建制度的影响,强大的人际网络关系都是影响企业制度管理的重要原因现在很多企业提出以人为本其实中国企业的管理应该在美式制度管理的基础上结合日式的柔性管理
