只要是合情合理合法的要求,就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以,动之以情,晓之以理。
当然有时候我们可以找一些恰当的时机,用一些小技巧。
首先要注意时间,比如早晨刚上班的时候暂时不要提,老板刚来上班心情不一定好,等到天气好的下午,老板心情较好的时候,因此可以选择在下午的时候敲门进老板办公室,态度端正有礼貌。
其次,还是注意老板的心情。比如可以在老板高兴的时候,多说些自己困难的话,或者说自己多么的需要钱去孝敬家长、交女朋友等的话,老板能做到老板,肯定能听出弦外之音的。
你好
才干了20多天,就不想干了,一方面这是你的自由,另一方面,说明你做事,事前缺乏细致考察,事中缺乏毅力坚持,事后缺乏认真总结。这种状态对你成长不利。
如果你是老板,请了一个人,做了20多天,不想干了。我相信,你肯定会按照正常的流程给人家结算工资。你在算工资的时候,肯定会考虑1、你公司结算工资的方式和时间2、工人月工资多少,做了多少天,应该给多少钱,在公司消费了多少,该扣除多少,最后算出给你的金额。
至于,向老板要工资,你只需要提出辞职申请就可以了。如果是小公司,没那么正规,你只需要说,你有什么什么情况,没办法继续工作下去了。所以,请求离职,同时,虽然没做多少天,但是,也不想和公司之间产生经济纠纷,一切按公司的规定办理。这样,我相信就差不多了。
就说家里有事等钱用,
然后跟老板借钱,
或者请他预支工资给你,
试一下,可能有效。
先礼后兵,买点礼物送他,然后说你要买房子,结婚什么的,诉苦你没钱,急需要工资
向老板讨要工资,没有类似于围魏救赵那样巧妙的办法,也不需要遮遮掩掩。只是需要注意一下讨要的时机和场合。