如果你去应聘，招聘人员问你：为什么会选择这份工作！该如何回答？

面试时，经常会有企业要求求职者回答：你选择我们公司的理由？为什么会选择我们公司，诸如此类的问题我们该怎么回答？下面笔者告诉大家做法！
企业招聘与求职者找工作是一个双向选择的过程，企业希望招聘到的人能迅速的适应岗位的要求，为企业做出贡献，而求职者也希望有一个好的平台发挥自己的优势，为自己提供工作技能成长的空间，提供好的待遇与福利。
通常一个有远见的优秀企业，能够为给员工提供各种机会，可以帮助员工和企业共同成长——“四个机会”：学习的机会、做事的机会、晋升的机会、赚钱的机会。
选择我们公司的理由，参考回答如下：
1、 学习的机会
企业只有为员工提供了学习成长的机会，才能够吸引积极、有活力的员工，这样的员工无论能力如何，都是企业向上发展的重要动力，因此，能够帮助员工学习、提升的企业才是求职者值得考虑的企业。
2、做事的机会
企业是求职者事业发展的平台，个人的职业成长也与在企业所做的具体工作相关，如果企业能够为员工提供做事的机会，有利于员工成长，将会吸引人才加入。相关文章可参考：企业文化与招聘
如何实现高效招聘。
3、晋升的机会
员工努力工作的目标就是为了实现个人发展的目标，能够有更广阔的平台去展示自己的能力，晋升是职场人的重要追求。
4、赚钱的机会
绝大多数人的工作动力是养家糊口，是为了得到用于生存与发展的交换物——金钱，所以，工作如果不能让员工有更好的生活，是无法吸引高能力员工的。
基于企业对人才吸引的这四个因素，求职者在面试时回答：你选择我们企业的理由，这类问题的时候，就主要可以考虑从上面的四个方面回答，这些都是积极、高效、有活力员工的选择，而这类员工也是最吸引企业的。

因为我喜欢这份工作，我认为我有能力胜任这份工作，也许在这次面试裏你们看不到我有胜任这份工作的能力，但我认为评价一个人的能力不单只是一个面试可以看清楚一个人的能力，虽然说第一次见面对一个人的认知是占总体的17%，但还有83%存在於未来，我相信在未来的日子裏你们会认同你曾经的选择。

如果去应聘，可以这样回答：
1、首先，为什么来应聘，先在心里思考这个问题，选择可以说的去说，比如是因为薪资、地点近、专业相关等理由来应聘的，就可以说因为专业相关，有兴趣。
2、如果是因为地点近，就说因为想更高效地工作，不想把时间浪费在路上。
3、如果是因为薪资高，就说因为之前的工作不符合自己的职业规划。
4、如果是想多学习东西，就说因为想拓展自己的能力，相信自己的学习能力能让工作做的更好。

因为你们企业提供的岗位是我的长项，我相信有能力做好这份工作，而且如果领导们能给我这个工作平台，对我的成长将会有很大的帮助，所以我会努力争取，好好表现。

我的回答是：就像你为什么会做这份工作一样
如果他问出这句话就说明你没有什么突出的表现。面试前一定要做好功课，如果你的表现很让他满意，就会问：你什么时候可以上班？