这不能算工伤，因为工伤是友好逗在工作过程受伤！但是：厂里应该给员工自己过失买单，出一点袜吵医疗费，其他赔偿是没有好卖的。
那是餐厅的责任,不是工作造成的,起诉餐厅所有人
属于呢，只要你在上班时间受伤，都属于工伤
或许可以主张人身损害赔偿！
