请问从业人员人数、职工人数、在岗职工人数分别指什么？

今年上半年，市委、市政府以科学发展观为指导，以构建“人文西安、活力西安、和谐西安”为目标，积极化解就业压力，努力拓展就业渠道，使我市劳动就业呈现出四大亮点:　　就业形式明显好转。在经济增长的强力拉动和就业政策的持续推动下，西安市城镇单位从业人员总量不断增加，截止6月底，全市城镇单位从业人员达到124.66万人，同比增加0.99万人，占全省城镇单位从业人员的37.27%。　　其他经济类型成为西安市扩大就业的重要渠道。非公有制经济已成为西安市经济建设的重要组成部分，不仅在优化经济结构、促进市场竞争、满足群众需求、维护社会稳定、促进经济发展方面发挥着越来越重要的作用，而且还创造了大量的就业岗位和就业机会，成为西安市扩大就业的重要渠道，为缓解西安市就业压力做出了积极贡献。在全部单位从业人员中，国有单位82.22万人，同比增加0.58万人；城镇集体9.39万人，同比减少0.61万人；其他经济类型32.69 万人，同比增加1.02万人，增长3.11%。可以看出，城镇集体单位从业人员呈逐年减少趋势，而国有单位和其他经济类型单位从业人员呈不断增加趋势，且其他经济类型单位从业人员增幅较高。　　市场作用比较明显，用工方式方法趋向灵活多样。用工方式的灵活多样体现着劳动力市场的活力。企业从经济效益出发，也愿意使用一些短期的临时性质的劳动力。在城镇单位中，除了在岗职工外，还有更多的其他从业人员参与其中。在全部单位从业人员中，有在岗职工 120.39万人，与上年同期相比增加0.64万人，同比增长0.53%；另外还有其他从业人员3.91万人，主要是再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方和港、澳、台方人员参与国民经济各行业的建设，呈显出用工方式灵活多样的趋势。　　离岗人员有所减少，企业负担逐步减轻。近年来，西安市离岗职工（指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的职工，包括停薪留职、下岗、内退等）逐步减少，其主要原因：一是随着“下岗向失业并轨”就业政策的全面落实和再就业工作的大力推进，离岗职工陆续以不同方式与原工作单位解除了劳动关系；二是到了年龄的离岗职工及时办理了退休手续。截止6月底，西安市城镇单位中共有离岗人员17.05万人，与上年同期相比减少1.3万人，离岗人数的减少，使企业的沉重负担不断减轻。　　就业结构进一步优化。近年来，西安市把优先发展现代服务业作为推进产业结构调整、转变经济增长方式的重要任务，较好地促进了服务业总体水平向更高层次提升，由此加快了从业人员向第三产业的流动。截止6月底，西安市一产、二产从业人员基本与上年同期持平，三产从业人员大幅度增加，达到68.05万人，与上年同期相比增加1.14万人。一、二、三产从业人员占全部单位从业人员的比重分别达到：1.02%、 44.39和54.59%。一、二产业从业人员比重与上年相比基本持平，而第三产业从业人员比重与上年同期相比提高0.49个百分点。可以看出，第三产业吸纳从业人员的增长速度快于第一、二产业。　　劳动报酬大幅度增加。受政策增资、企业经济效益好转、清理拖欠工资和提高最低工资标准等因素的影响，2007年上半年，全市城镇单位从业人员的劳动报酬高速增长。上半年，全市城镇单位从业人员劳动报酬达121.46亿元，与上年同期相比增加 20.10亿元，增长19.83%，高出全省0.5个百分点。占全省城镇单位从业人员劳动报酬的比重由2006年上半年43.02%提高到今年上半年的 43.20%，提高0.18个百分点。其中在岗职工工资总额119.01亿元，与上年同期相比增加20.26亿元，增长20.51%，增长幅度高出全省 0.9个百分点。两项增速分别比上年同期提高3.59和4.32个百分点。劳动报酬和工资总额增加的另一个原因，是随着从业人员总量的增加，劳动报酬总额相应增加。