劳动者没有如实提供全部简历，用人单位因此解除合同违法，劳动者可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 劳动者没有如实提供简历（单位一起全部，提供一部分构成没有如实提供简历），因为会对单位决定是否录用产生影响，有可能以涉嫌欺诈手段使用人单位去订立合同，用人单位应当向劳动争议仲裁委员会主张合同无效，而不是自行解除合同。
