跟同事吵架了怎么办

其实你的行为陆敏让我看到了有一些幼稚，你是一个似乎没有完全长大的一个大孩子，其实你说的那些情况在很多单位，很多同事之间都是有可能遇到的，你只是与她相处了8个月，又怎么能说很清楚她是什么人呢？人与人之间的相处是需要很长很长的时间才能做到深度的了解的，而且人与人之间的相处也是需要经过一段磨合期的，没有解决不了的问题，没有磨合不了的人际关系，老实对你说吧，我在单位上见过这样的同事数不胜数，可是不能每到一个地方遇到这样的情况就离开吧，要知道是你在适应环境，而不是环境来适塌大应你的，团悉竖你现在的状况很是让人担心的，你在以后的日子里将如何去适应残酷的社会竞争啊?人的一生是会经受很多委屈和坎坷的，这都是很稀松平常的事的，不要太放在心上的，凡事泰然处之，至于吵架的问题，吵就吵了吧，每个人的性格不一样，同事间的相处是完全有可能出现矛盾和分歧的，不管谁对谁错，其实自己心里有杆秤便行了，找出你自己身上的问题吧，当矛盾发生的时候自己也是有问题的，就算嘴上不承认，心里也该清晰认识到，并改进的，这样才会对你将来适应这个社会环境更有利的。祝你好运，我的朋友!!!

你处理问题是有点不妥当，这不是即伤了领导对你的重视，又方便了对方了吗？同事相处，应该避免的矛盾尽量避免，毕竟一个屋檐下，再说，又没有什么渣森大不了的事，有些人本来就善于先告状，在领导面前表白自己，可那又有什么，衫郑大家彼此都清楚，这样的人也不会受大家欢迎的；你觉得你有优势，她觉得资格比你老，彼此都会有点不服气而已，这是正常的，没必要在乎，其实，谁先让一步，就都会OK的。我觉得老板对你很好，应该向老板坦诚认个错，不该冲动言走，也是你觉得冤枉，一时没人理解，便想不开了，老板会很高兴接受的。 其实，哪里都一样，竞争到处存在，矛盾也时有发生，不要回避，积极地去适应，去调整自己，谁不犯错呐？人都是在犯错中才长经验和智慧的，才会避免一些不该发生的或梁颂事情，才会成熟，理性和坚强！不要在意，调整好心态，尽快投入工作或新的生活！

为甚麽走呢，走是以为你心虚，还是因为你赌气，或因为你不补想看到她，其实都不是，走只是因为你得不到重视，下不了台，只是很平常的吵架，你不仅丢了工作，还丢了领导对你得重视，或许只为了你所谓的‘自尊缓碰纯扰咐’不值得也吵缺不聪明，你现在应该很伤心吧，其实也不必，慢慢调整过来你会活的很好的

一般这种情况都要把他扼杀在摇篮里，真正吵起来大家谁脸上都不好看，同事和领导会怎态敏辩么想呢？就算是她不对，但是熟话说的好：一个巴掌拍不帆缺响嘛！当矛头出来时要忍住，或者走开或者以微笑来面对，总之拿激不要直面相对就好，人前留一线日后好见面嘛！

既然已经离开了 就不要再去想了 既然你自己都说可能你也有错的地方 为什么不能委婉的表达一下歉意？比方说发短信 她知道你的态度后也芹帆不可能继续携唯和你吵吧。如辩首培果这样的话 说不定矛盾就解除了。